人才培訓

 

      “朝陽集團”視人才為企業(yè)的核心競爭力，將員工發(fā)展作為企業(yè)最有價值的戰(zhàn)略性投資，為員工創(chuàng)造學習機會，提供多元成長機制，重視新員工和青年員工培養(yǎng)，強化各級管理人員的領導能力和專業(yè)能力。
????   在“朝陽集團人才培訓體系”中，新員工培訓、在崗培訓、基層人才培訓、中高層培訓、人才梯隊建設是非常重要的組成部分。在培訓方式上，公司采用在職培訓、名校培訓、課堂式培訓、戶外式培訓等。我們致力于為員工提供一個有挑戰(zhàn)、有發(fā)展的平臺，創(chuàng)造良好的工作氛圍，為每位員工提供充分發(fā)揮才能的機會和舞臺，提供優(yōu)質(zhì)培訓，人性化的管理關注著每位員工在公司內(nèi)部的價值發(fā)揮與個人成長，從而吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來商業(yè)精英。幫助員工實現(xiàn)夢想，實現(xiàn)自身價值。